Formation Bien-Être Organisationnel
Cette formation permet de comprendre les déterminants du bien-être au travail, d'identifier les signaux de détresse et les risques psychosociaux, et de mettre en place des actions préventives durables pour favoriser l'épanouissement des collaborateurs.
À qui s'adresse cette formation ?
Managers et professionnels RH souhaitant améliorer la QVCT, dirigeants, salariés impliqués dans des démarches bien-être, collectivités locales.
Modules
Module 1
- 1
Déterminants du bien-être au travail
Facteurs individuels et collectifs influençant la satisfaction et l'engagement des collaborateurs.
- 2
Identifier les signaux de détresse et RPS
Reconnaissance des risques psychosociaux et stratégies d'intervention précoce.
- 3
Actions préventives
Outils et méthodologies pour créer un environnement de travail sain et épanouissant.
- 4
Développer une culture du feedback
Techniques favorisant l'expression libre et l'écoute active au sein des équipes.
- 5
Solutions d'épanouissement durables
Conception et évaluation d'initiatives bien-être pérennes et adaptées au contexte de l'entreprise.